Teamanalyse

Teamanalyse

Für eine erfolgreiches Miteinander

• Du hast einen MitarbeiterIn oder ein Team zu führen und möchtest die Zusammenarbeit verbessern.
• Du willst deine MitarbeiterInnen und die Teamdynamik verstehen.
• Wissen, wie jeder für sich und wie das Team tickt.
• Deren Talente, Stärken und Motivation kennen, um sie zu fördern und am richtigen Platz einzusetzen.
• Oder du hast einen (potenziellen) Geschäftspartner und möchtest eure Kompatibilität besser einschätzen können.
• Musst (neue) Mitarbeiter rekrutieren und planst, ein Spitzen-Team zusammenzustellen.
• Oder jemanden in seiner Potenzialentfaltung oder Leadership-Rolle unterstützen.

Eine Teamanalyse basierend auf der Matrix bringt dir hilfreiche Einsichten, Ansatzpunkte und Lösungen.

In Teamanalysen schauen wir uns anhand der Matrix die Fähigkeiten, Stärken und eventuelle Schwächen eines Arbeits-Teams ebenso wie die Dynamik, die zwischen den einzelnen Mitgliedern bzw. im Team herrscht an.

Die Teamanalyse zeigt unter anderem,

• wie das Team den größten Erfolg und die größte Zufriedenheit in der Zusammenarbeit erreichen kann.
• wie jeder MitarbeiterIn sein Potenzial am besten entfaltet und sich ins Team einbringt.
• welches Arbeitsumfeld und welche Bedingungen für jedes Teammitglied ideal ist, um erfolgreich zu sein.
• wie die Führungskräfte, eine bestimmte Gruppe und ihre Mitarbeiter am besten lenken und motivieren können.
• was für die Kommunikation mit dem Team und in der Gruppe untereinander wichtig ist.
• wie man die Stärken jedes Einzelnen voll ausschöpft und die einzigartige Arbeitsweise des anderen respektiert.
• wo Schwäche und Lücken im Team sind, welche potenziellen Fallstricke zu beachten sind und welche Lösungen es gibt.
• praktische Empfehlungen und Tipps.

Eine Teamanalyse kannst du als Führungskraft alleine angehen oder mit dem Team.
Was unbedingt nötig ist: die genauen Geburtsdaten von dir und allen anderen.
Einzelanalysen & maßgeschneiderte Coachings können ergänzend sinnvoll sein.

Zum Ablauf:

Das Angebot für die Teamanalysen ist maßgeschneidert und abhängig von der Teamgröße, der Problemstellung bzw. dem Anliegen. Der Anfang ist ein unverbindliches Matching-Gespräch und eine Auftragsklärung. Schreib mir ein Mail, um einen Termin zu vereinbaren.